¿Por qué elegir un sistema de abonos?

Para que un modelo de empresa funcione no solo debe contar con buenos clientes sino también con buenos proveedores. El Estudio Jurídico LAVORO  ofrece ser un excelente proveedor en lo que respecta a servicios jurídicos.

A través de este servicio de prepago mensual usted o su empresa puede acceder libremente a un profesional a los fines de evacuar consultas y brindarle un completo asesoramiento personalizado en todas las materias. Con este sistema se trata de obtener la tranquilidad del cliente, ante diversas eventualidades o situaciones previsibles de saber que cuentan siempre con un abogado a su disposición.

 

Tipos de abonos que ofrecemos

El  Estudio y Consultora Jurídica LAVORO, con su equipo de abogados y consultores ofrece servicios de asesoramiento legal en forma independiente y utilizando sus propios medios y equipos con miras a obtener los mejores resultados posibles, abarcando:

 

PLAN BÁSICO

  • Asesoramiento integral permanente, por medio del sistema de consultas libres en forma personal, telefónica o por correo electrónico.
  • Redacción de contratos.
  • Asistencia en negociaciones privadas
  • Intercambio telegráfico
  • Visitas personales de abogados en sede de la empresa

 

PLAN INTEGRAL

  • Asesoramiento integral permanente, por medio del sistema de consultas libres en forma personal, telefónica o por correo electrónico.
  • Asistencia en conciliaciones laborales.
  • Intercambio telegráfico
  • Presentaciones en sede administrativa
  • Redacción de contratos
  • Informe mensual sobre el estado de las causas
  • Visitas personales de abogados en la sede de la empresa.
  • Negociación Colectiva

 

PLAN JURÍDICO

  • Asesoramiento integral permanente, por medio del sistema de consultas libres en forma personal,  telefónica o por correo electrónico.
  • Asistencia en conciliaciones laborales.
  • Seguimiento y defensa en reclamos  en sede administrativa.
  • Defensas en juicios laborales, civiles y/o comerciales.
  • Seguimiento de juicios pendientes de resolución.
  • Seguimiento de casos ante la A.R.T. contratada por la empresa.
  • • Visitas personales de abogados en la sede de la empresa
  • Recupero judicial y extrajudicial de deudas.
  • Negociación colectiva
  • Informe mensual sobre el estado de las causas (judiciales y extrajudiciales).